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英業達榮獲「2019國家人才發展獎」
2019/12/12

2019國家人才發展獎 表揚11家人才發展績優單位

2019-12-12 11:06經濟日報 鄭芝珊

 2019國家人才發展獎-大型企業獎。英業達人才中心/提供 

由勞動部主辦,代表人力資源領域至高榮耀獎項的「2019國家人才發展獎」於昨(11)日在臺大醫院國際會議中心舉行頒獎典禮,本屆大型企業獎、中小企業獎、機關()團體獎及非營利團體獎共11家績優單位獲獎,由行政院林萬億政務委員親臨頒獎,勞動部許銘春部長及勞動力發展署黃秋桂署長現場致賀,全場200餘位嘉賓與會,共享得獎的喜悅與榮耀。

▲行政院政務委員林萬億(8)、勞動部長許銘春(8)11家得獎單位代表(4,英業達)合影。勞動部/提供

「國家人才發展獎」強調人才發展與績效的連結、創新思維、品質持續改善之示範效益,為我國人力資源領域之國家級卓越獎項,吸引許多重視人才發展且制度健全的企業及訓練機構報名角逐。

今年度獲獎單位不論在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新發展等面向皆有優異表現。以電子大廠「英業達」為例,強調人才為本的企業文化,陸續成立AI研究中心、工業4.0研究中心、5G研究中心,透過多元教育管道,積極培育關鍵人才,並開發人資輔助留任系統及線上學習地圖推播系統,以確保人力資源永續發展。「彰化基督教醫院」身為中臺灣最大的醫療體系,發展精準醫療及導入智慧醫院服務,成立彰基4.0國際智能醫療大聯盟,運用管理職能打造接班人計畫,營造數位化的學習環境,同時配合政府新南向政策,積極培育國際醫療人才。而致力於優化綠色能源技術的中小企業「冠呈能源」,鼓勵員工多元正向發展,除提供員工20%的上班時間發展個人興趣使用,導入績效連結薪酬的「遊戲升等制度」,並透過物聯網、手機應用程式等資訊科技降低技術門檻以縮短新人教育訓練時間。

行政院林萬億政委表示,台灣面對少子化、中高齡勞動者勞參率的降低及ICTAI等新科技發展對就業市場所造成的衝擊,政府除透過立法與政策提高中高齡勞動者的勞動參與,讓技術與經驗能延續與傳承外。更將積極投入人才投資,並結合勞動部、經濟部及教育部等跨部會的力量與資源,強化產學合作,縮短學用落差,強化勞動力的創新與更新。

勞動部長許銘春表示,勞資關係就像是家人關係,企業願意照顧勞工,政府就會幫你出錢,今年5月行政院核定「投資青年就業方案」,未來4年將投入近95億元推動48項措施,協助培訓人才及加強產學合作。蔡總統也在今年124日公布了「中高齡者及高齡者就業促進法」,提供企業更多補助及資源僱用年長的勞工,讓企業的技能能夠傳承。

為帶動人才投資風潮與學習風範,今年度獲獎單位案例專刊特別收錄標竿單位的人才發展實績及勝出關鍵,希望能激勵各界持續投資人力資本,進而達到產業經濟規模化的擴散效益。欲查詢得獎名單請至「國家人才發展獎」網站網站(https://ntda.wda.gov.tw/)瞭解相關資。