投資人關係 ∣ 英業達

智權政策

傳承創新理念保護創新成果

英業達集團1975年創立之經營理念，「創新」即是基本精神，是形塑企業差異化價值之最佳觸媒，更是我們對客戶及合作夥伴的承諾，因此特別重視創新研發及創新發明專利，提升公司在國際間的競爭力與影響力。

提升同仁創新動能深化智權風險管理意識

英業達集團深悉智慧財產權價值創造之重要性，每年投入數億研發經費，為提升專利品質及價值效益，除建置互動式宣導網站、設計分層分級之培訓機制外，更透過審查機制及優渥的獎勵機制，鼓勵員工持續創新發明，使創新深植研發日常，專利思維成為英業達工程文化的一部分。
同時英業達集團在智慧財產權的開發與保護上一直不遺餘力，為確保員工智權風險管理意識及法令遵循觀念，定期透過各種集會組織、刊物、電子媒體、資訊網站等宣導方式，加強相關法令政策與案例宣導，以預防並減少智權相關風險產生。

積累智權資產活化智權資產價值

英業達集團將智慧財產視為企業永續發展的重要治理資產，透過完善的研發管理、智權制度與創意/專利資產運用平台，持續累積、評估、維護與活化價值專利與技術成果，並落實於產品與相關應用。在兼顧法令遵循、風險管理與誠信治理的前提下，英業達積極推動智慧財產之多元運用與跨界合作，促進技術知識的正向流通與價值擴散，藉此支持產業升級、培育創新能量，並為社會與產業創造具韌性且可持續的長期價值。

智慧財產管理計畫

智慧財產策略：「創新、品質、虛心、力行」是從英業達創立第一天起，即訂下的公司經營理念，其中「創新」與「品質」，更是公司永續經營的基礎，需要有創新意識與專業技術的員工不斷創新研發。對此，英業達集團針對已具營運規模研發及生產製造據點所產出的各式智慧資產，如台北、桃園、上海、重慶等廠區，分別設立法務智權團隊在地進行風險控管及智慧財產保護。
智慧財產制度：為積極營造創新氛圍的環境，致力建置、培育出許多創意種苗及創新人才，英業達透過內部智慧財產管理機制，包含宣導機制、培訓機制、審查機制、內控機制以及獎勵機制，激勵同仁針對公司營運策略、關注領域，不斷開發多元化產品應用，提出創新構思及流程改造方案，時時創新研發。
評估智慧財產管理之風險並採取因應措施：即時掌握法令、政策、訴訟實務變化，深入剖析洩密和侵害智慧財產權有關議題，持續透過實施宣導/培訓、調整作業辦法和流程、以及強化各類法律文件與合約對公司權益保護等措施，落實風險控管及保護智慧財產。

執行情形

本公司已規劃每年將智慧財產管理計劃與執行情形提報董事會，最近一次提報日期為2025年5月13日。
本公司積極推動智慧財產管理計畫，近年來主要執行情形列舉如下：
- 年度開設營業秘密、專利檢索、迴避設計等智慧財產權實務訓練課程，引導同仁進行公司重點發展領域之專利申請與布局，同時建立同仁研發風險管理觀念。
- 連續25年以上台灣發明專利申請前十名。
- 連續19年以上中國大陸專利獲證為台灣同業廠商前三名。