投資人關係 ∣ 英業達

智權政策

傳承創新理念保護創新成果

英業達集團1975年創立之經營理念，「創新」即是基本精神，是形塑企業差異化價值之最佳觸媒，更是我們對客戶及合作夥伴的承諾，因此特別重視創新研發及創新發明專利，提升公司在國際間的競爭力與影響力。

提升同仁創新動能深化智權風險管理意識

英業達集團深悉智慧財產權價值創造之重要性，每年投入之研發費用將近美金3億元，為提升專利品質及價值效益，除建置互動式宣導網站、設計分層分級之培訓機制外，更透過審查機制及優渥的獎勵機制，鼓勵員工賡續創新發明；目前英業達平均每5名工程師當中，就至少有1個人曾進行專利申請，創新及專利保護種子已厚植於同仁心中並充分融入企業組織文化中。
同時英業達集團在智慧財產權的開發與保護上一直不遺餘力，為確保員工智權風險管理意識及法令遵循觀念，定期透過各種集會組織、刊物、電子媒體、資訊網站等宣導方式，加強相關法令政策與案例宣導，以預防並減少智權相關風險產生。

積累智權資產活化智權資產價值

英業達集團透過員工的創新研發提案，累積了豐沛的創新研發能量，更擁有多種創意及專利資產運用平台，期許協助國內資通訊產業在專利競爭的洪流中站穩腳步。
未來英業達集團將繼續配合政府產業發展政策，與國內產官學研密切交流與合作，共同提升產業及國家的競爭力。

智慧財產管理計畫

智慧財產策略：「創新、品質、虛心、力行」是從英業達創立第一天起，即訂下的公司經營理念，其中「創新」與「品質」，更是公司永續經營的基礎，需要有創新意識與專業技術的員工不斷創新研發。對此，英業達集團針對已具營運規模研發及生產製造據點所產出的各式智慧資產，如台北、桃園、上海、重慶等廠區，分別設立法務智權團隊在地進行風險控管及智慧財產保護。
智慧財產管理制度：為積極營造創新氛圍的環境，致力建置、培育出許多創意種苗及創新人才，英業達透過內部智慧財產管理機制，包含宣導機制、培訓機制、審查機制、內控機制以及獎勵機制，激勵同仁針對公司關注領域，不斷開發多元化產品應用，提出創新構思及流程改造方案，時時創新研發。