投资人关係 ∣ 英业达

智权政策

传承创新理念保护创新成果

英业达集团1975年创立之经营理念，「创新」即是基本精神，是形塑企业差异化价值之最佳触媒，更是我们对客户及合作伙伴的承诺，因此特别重视创新研发及创新发明专利，提升公司在国际间的竞争力与影响力。

提升同仁创新动能深化智权风险管理意识

英业达集团深悉智慧财产权价值创造之重要性，每年投入之研发费用将近美金3亿元，为提升专利品质及价值效益，除建置互动式宣导网站、设计分层分级之培训机制外，更透过审查机制及优渥的奖励机制，鼓励员工赓续创新发明；目前英业达平均每5名工程师当中，就至少有1个人曾进行专利申请，创新及专利保护种子已厚植于同仁心中并充分融入企业组织文化中。
同时英业达集团在智慧财产权的开发与保护上一直不遗余力，为确保员工智权风险管理意识及法令遵循观念，定期透过各种集会组织、刊物、电子媒体、资讯网站等宣导方式，加强相关法令政策与案例宣导，以预防并减少智权相关风险产生。

积累智权资产活化智权资产价值

英业达集团透过员工的创新研发提案，累积了丰沛的创新研发能量，更拥有多种创意及专利资产运用平台，期许协助国内资通讯产业在专利竞争的洪流中站稳脚步。
未来英业达集团将继续配合政府产业发展政策，与国内产官学研密切交流与合作，共同提升产业及国家的竞争力。

智慧财产管理计画

智慧财产策略：「创新、品质、虚心、力行」是从英业达创立第一天起，即订下的公司经营理念，其中「创新」与「品质」，更是公司永续经营的基础，需要有创新意识与专业技术的员工不断创新研发。对此，英业达集团针对已具营运规模研发及生产制造据点所产出的各式智慧资产，如台北、桃园、上海、重庆等厂区，分别设立法务智权团队在地进行风险控管及智慧财产保护。
智慧财产管理制度：为积极营造创新氛围的环境，致力建置、培育出许多创意种苗及创新人才，英业达透过内部智慧财产管理机制，包含宣导机制、培训机制、审查机制、内控机制以及奖励机制，激励同仁针对公司关注领域，不断开发多元化产品应用，提出创新构思及流程改造方案，时时创新研发。