英業達致力打造友善優良的工作環境，將職場安全與員工健康視為英業達永續經營重要的一環。英業達的努力，獲勞動部職業安全衛生署的高度肯定，在其辦理的「企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比計畫」獲評為前10% 績優企業，從330家上市企業中脫穎而出，表現亮眼。

同仁是英業達的永續發展的最佳夥伴，英業達長期以來持續且積極的投入與創造健康友善幸福職場，對於同仁的關懷及照顧不遺餘力。除全球8 廠區通過「ISO-45001職安衛管理系統」驗證，持續優化職場安全衛生措施外，更透過每季定期召開安衛環委員會，全方位推行安全衛生文化。英業達也透過「EAP員工協助方案」服務的導入，協助同仁處理生活面所遇到的困擾。英業達亦透過定期舉辦健康檢查、醫生諮詢服務、不定期舉辦健康促進講座與活動等方式，讓同仁對自我的健康狀況有更全面性的了解。

為打造幸福職場，讓同仁有感，英業達提供「基本工時四小時工作法」，讓同仁能在每日工時四小時後，剩餘四小時在滿足月總工時的要件下可彈性運用，達到工作與生活平衡。同時，也提供同仁法定補班日免上班、生日當月自選一日放假慶祝的生日假等福利。此外，為將「企業安全文化」的意識，融入同仁的工作日常，英業達建置「安全衛生提案制度」，讓同仁能夠有機會營造自己的夢幻工作環境。另外也藉由職安署之「安全文化量表」進行內部問卷調查，藉此形塑企業內部安全文化，同時也掌握同仁對安全文化的知識與認知，了解各廠區的潛在管理困境，進而規劃調整方案和因應措施。

展望未來，英業達將持續打造友善健康職場，更將發揮在產業與社會中正向的影響力，肩負產業標竿企業的角色，讓「帶著永續、安全文化意識」的概念種子帶進供應鏈、承攬商、相關利害關係人，集眾人之力在未來世代持續投入健康友善幸福職場領域。