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企業社會責任

英業達企業社會責任

英業達的企業社會責任,蘊含於十大信念之中,並且以最後一項「社會責任」,作為具體展現。對內是「公司治理」,以誠信正直,持守對各利害關係者的承諾;對外是「企業公民」,也就是把企業公民的角色扮演好,分別從環保、文化、扶貧、社區等四大面向落實。

英業達社會責任專責單位
「社會責任小組」是英業達董事長成立於英業達董事長室的專責單位,小組的成立,充分顯示英業達推動社會企業的決心,並希望藉此將CSR理念與行動更深入地推展至英業達集團整體營運中。

「社會責任小組」專責負責英業達企業社會責任相關事務,其透過集團管理中心會議(GMC)的運作與協調,進行集團的公司治理、企業承諾、環境保護、社會參與等CSR規劃與推展作業,並同步呈報英業達董事長,再適時列席董事會報告。

2016年英業達CSR主要運作方針與績效
英業達對內信守「公司治理」;對外實踐「企業公民」,透過董事會運作、委員會、內控制度、國際管理系統、 EICC管理體系與「環保、文化、扶貧、社區」四個面向展開日常管理運作。各事業單位藉以各管理體系的PDCA ( Plan、Do、Check、Action)循環進行營運風險、流程及系統運作,以符合利害關係人的期許,下表為2016年英業達依據經濟、環境、社會面向的CSR主要運作方針與績效: