永续发展

  
追求永续发展一直是英业达努力不懈的目标。对内信守「公司治理」;对外实践「企业公民」。公司治理方面,为保障利害关系者权益、落实公司经营者责任,于每月召开董事会议讨论公司经营策略、营运状况、营运目标等议题,以促进董事会的职能。更于每季邀请签证会计师举办「公司治理座谈会」,透过聆听专业会计师给予的经营建议,做为日后经营企业策略、方针、目标规划之参考。并本着正确、公开、透明的原则,揭露相关资讯予利害关係者,确保利害关係者「知」的权益,以展现英业达诚信经营的本质。 企业公民方面由企业承诺、环境保护、社会参与等面向落实。为达成「永续发展、幸福企业」的目标及营造友善职场,透过英业达企业社会责任推行组织,积极推动「幸福职场」,提供员工必要、舒适、安全的生活环境。