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法令政策及智权专利

法令政策

法务管理方面,有关合约审阅、签核、保存与调阅;专利授权及专利诉讼;法律风险防范机制;法律争议处理;法令政策与案例倡导;以及员工遵法观念的养成等,由法务中心提供专业服务与教育训练。其中合约审阅、签核、保存与调阅,已建构完整的依循标准、制式合约选单与电子化合约管理系统,以提高审约效能、降低法律风险、维护公司权益。另于各营运据点设置法务人员,除确保遵循各地区的政策与法规,并提供总部各地区之法令更新,帮助营运决策以及风险管理更趋完善。对于员工教育训练,尤其重视法律观念之养成,透过各种课程开设、集会组织、刊物、电子媒体、信息网站等倡导方式,加强法令政策与案例倡导,建立员工遵法之文化,俾利提升人力素质,以落实企业社会责任于经营活动之中。

智权创新

创新、质量、虚心、力行」是从英业达创立第一天起,即订下的公司经营理念,其中「创新」与「质量」,更是公司永续经营的基础,需要依靠有强烈创新意识和创新精神的员工才能实现。对此,英业达(含英华达)针对已具营运规模研发及生产制造据点所产出的各式智慧资产,如台北(士林、五股)、桃园、上海、浙江、天津、南京、重庆等厂区,分别设立法务智权团队在地进行风险控管及保护。

截至2017年12月,英业达集团全球专利获证数超过15,000件,申请中的专利数逾千件。这些成果系基于有效保护智慧资产,并为客户创造最大价值。 英业达(含英华达)在法人专利总申请量及获证量排名,历年累计领先台湾个人计算机、智能型行动装置及服务器ODM同业。(专利排名数据源:经济部智慧财产局历年百大排行)。

在创新奖项部分,2017年荣登资诚联合会计师事务所公布《2017全球创新一千大企业调查》前一千大创新企业、台湾投入研发经费最多前20大企业,英业达连续两年入榜全球创新一千大企业、台湾投入研发经费最多前20大企业。以上除肯定英业达(含英华达)创新能量与产业贡献之外,此长期累积的专利资源,更成为英业达集团永续经营之重要智慧资产。

为积极营造创新氛围的环境,致力建置、培育出许多创意种苗及创新人才,英业达透过内部智权管理机制,包含互动倡导机制、培训机制、审查机制、内控机制以及奖励机制,激励同仁针对公司产品,不断开发多元化产品应用,提出功能性、技术性或结构性的创新构思及流程改造,提升产品附加价值。

全球专利布局

布局涵盖15个国家/地区:东亚(台湾、中国大陆、日本、韩国)、东南亚(新加坡、马来西亚、印度)、美洲(美国、加拿大、巴西)、欧洲(英国、德国、法国、荷兰、欧盟)。技术领域涵盖:云端服务、行动生活、智能制造等等。

专利技术布局领域:云端服务、行动生活、智能制造