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企业社会责任

英业达企业社会责任

英业达的企业社会责任,蕴含于十大信念之中,并且以最后一项「社会责任」,作为具体展现。对内是「公司治理」,以诚信正直,持守对各利害关系者的承诺;对外是「企业公民」,也就是把企业公民的角色扮演好,分别从环保、文化、扶贫、社区等四大面向落实。

2013英业达因应六大工商团体共同促请所属台湾工商企业签署「幸福企业」之宣言活动,由英业达董事长代表公司签署嚮应以营造友善职场、促进安全消费、重视环境保护,达到「永续发展、幸福企业」的目标。

英业达社会责任专责单位
「社会责任小组」是英业达董事长成立于英业达董事长室的专责单位,小组的成立,充分显示英业达推动社会企业的决心,并希望藉此将CSR理念与行动更深入地推展至英业达集团整体营运中。

「社会责任小组」专责负责英业达企业社会责任相关事务,其透过集团管理中心会议(GMC)的运作与协调,进行集团的公司治理、企业承诺、环境保护、社会参与等CSR规划与推展作业,并同步呈报英业达董事长,再适时列席董事会报告。

2016年英业达CSR主要运作方针与绩效
英业达对内信守「公司治理」;对外实践「企业公民」,透过董事会运作、委员会、内控制度、国际管理系统、EICC管理体系与「环保、文化、扶贫、小区」四个面向展开日常管理运作。各事业单位藉以各管理体系的PDCA ( Plan、Do、Check、Action)循环进行营运风险、流程及系统运作,以符合利害关系人的期许,下表为2016年英业达依据经济、环境、社会面向的CSR主要运作方针与绩效: